évaluation psychométrique

L'évaluation des compétences et du leadership d'employés et cadres de la fonction publique en contexte de concours de promotion, promotions sans concours, réserves de candidatures ou processus de sélection externes est une affaire complexe. À la racine du problème : la très grande rigueur nécessaire pour défendre les résultats lors d'appels et plaintes, ajoutée à un cadre budgétaire très restreint. Précurseurs dans le domaine au Québec, nous accordons une grande importance à proposer des solutions rigoureuses non traditionnelles, empreintes d'audace et d'innovation tout en étant défendables, économiques et permettant d'obtenir la liste d'admissibilité en seulement 10 jours.

Nos experts, également conférenciers aguerris, ont conçu pour le CSPQ des moyens d'évaluation administrés à des dizaines de milliers de personnes! À ce jour, tous les appels nécessitant l'intervention de nos témoins experts ont été défendus avec professionnalisme et gagnés.

Nous avons à notre actif aujourd'hui :

• Plus de 160 concours auprès d'une très grande diversité de ministères, organismes et sociétés d'État
• L'évaluation des compétences et du leadership de plus de 2000 candidats à des postes de gestion de classes 1 à 8

STRATÉGIE-CONSEIL, R&D ET CONCEPTION D'OUTILS DE MESURE ET COACHING

Nous avons conçu des centaines d'examens oraux, une vingtaine de tests de jugement situationnel, de paniers de gestion à choix multiples, un exercice de leadership stratégique, etc.

évaluation psychométrique

Les conseillers de notre équipe ont évalué les compétences et le leadership de plus de 1000 professionnels et cadres pour plus de 80 postes différents, dont des cadres-conseil, cadres opérationnels et directeurs. Au sein de processus de recrutement, de programmes de relève ou en tant que membre externe de comités de sélection, l'expertise de nos professionnels a été sollicitée auprès de plus de 60 établissements (Hôpitaux, Instituts, CRDI, etc.), dont cinq agences, une vingtaine de CSSS et une dizaine de centres jeunesse.

STRATÉGIE-CONSEIL, R&D ET CONCEPTION D'OUTILS DE MESURE ET COACHING

Notre compréhension du secteur de la santé, en complément de notre souci d'offrir des solutions économiques et fiables, fait de nous un partenaire de choix lorsqu'il s'agit d'innover et de :

• Concevoir ou optimiser des profils de compétences
• Définir des processus d'identification de la relève et des processus de dotation
• Intégrer l'usage de tests psychométriques au sein de processus de sélection
• Réaliser des sondages
• Former les experts RH aux meilleures pratiques d'entrevue
• Faire face aux enjeux budgétaires et de main-d'œuvre actuels

évaluation psychométrique

Nos professionnels ont été sollicités auprès de plus de 25 établissements d'enseignement, commissions scolaires, collèges, CÉGEPS, universités et associations scolaires. Les conseillers de notre équipe ont évalué les compétences et le leadership de plus de 500 gestionnaires et plus de 100 postes différents dont plusieurs dizaines de processus de sélection cadres et hors cadres ou de banques de relève pour des postes de directeurs ou de directeurs adjoints d'établissement.

STRATÉGIE-CONSEIL, R&D ET CONCEPTION D'OUTILS DE MESURE ET COACHING

Notre expertise nous a permis :

• De développer des centres d'appréciation des compétences spécifiques pour les banques d'éligibilité de directeurs adjoints d'établissement (mises en situation de groupe, entrevues, paniers de gestion, tests psychométriques)
• D'accompagner les comités de sélection et d'offrir du coaching d'intégration en poste
• De concevoir ou d'optimiser des profils de compétences
• De concevoir des outils pouvant être utilisés par les organisations, tels que des rapports d’appréciation du rendement
• Notre souci de proposer des services à valeur ajoutée nous a permis d'accompagner les comités de sélection et d'offrir du coaching d'intégration en poste.

évaluation psychométrique

Nous sommes fiers de compter parmi nos clients une proportion importante de fleurons du domaine des finances. Banques, caisses de retraite, assureurs, réassureurs : tous sollicitent notre expertise pour des postes aux compétences et au leadership rares, voire parfois uniques.

Ainsi, nous avons réalisé des milliers d'évaluations de professionnels, gestionnaires et dirigeants, autant en contexte d'embauche qu'en contexte de promotion ou de développement de la relève. Notre compréhension des compétences et défis spécifiques inhérents au domaine fait de nous un partenaire de premier choix pour les évaluations dans ces contextes.

STRATÉGIE-CONSEIL, R&D ET CONCEPTION D'OUTILS DE MESURE ET COACHING

Cela nous a permis d'implanter des solutions sur mesure, telles que :

• Des centres d'appréciation des compétences
• Des simulations précises et ciblées
• Des paniers de gestion optimisés
• L'implantation de services de testing en support aux équipes de recrutement
• Des solutions  360˚ sont utilisées par nos coachs ou en support à des initiatives et programmes de développement du leadership.

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De la PME régionale à la multinationale aux ramifications internationales : nous accompagnons des centaines d'entreprises de tous les secteurs d'activités économiques. Au fil des années, nos solutions de mesure ont permis d'évaluer le potentiel, les compétences, les aptitudes, l'expertise et le leadership de plusieurs milliers de personnes (cols bleus, cols blancs, superviseurs, contremaîtres, gestionnaires intermédiaires ou cadres supérieurs). Nous avons, en parallèle, administré des centaines de milliers de tests psychométriques autant en contexte syndiqué que non syndiqué, en groupe, à distance via le web ou en mode supervisé dans nos bureaux.

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Notre expertise nous a également permis de déployer une vaste gamme de solutions conçues sur mesure, en matière de sélection et de développement.

Nous avons ainsi créé et personnalisé une vaste gamme de :

• Référentiels de compétences
• Profils de compétences
• Générateurs de questions d'entrevues
• Normes spécifiques
• Plans de développement
• Guides de conseils de développement sur mesure
• Sondages de mobilisation ou programmes d'identification de la relève et des hauts potentiels

Notre équipe de coachs est intervenue dans une grande variété de contextes de développements individuels et collectifs.